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江苏专升本管理学原理模拟试题12

试题数量：50道
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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

题型：

单选题多选题

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试卷部分试题预览

1、[单选题]以下不属于职权的类型的是〔〕。
- A.直线职权
- B.分配职权
- C.参谋职权
- D.职能职权
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2、[单选题]以下人类行为模式的顺序描述正确的选项是〔〕。
- A.需要→目标→动机→行为
- B.需要 →行为→动机→目标
- C.需要→动机→行为→目标
- D.需要→动机→目标→行为
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3、[单选题]〔〕是应用于整个组织，为组织设立总体的较为长期的目标，寻求组织在环境中的地位的方案。
- A.战术方案
- B.战略方案
- C.长期方案
- D.中期方案
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4、[单选题]企业在提高核心竞争力的同时，应坚持〔〕，维护员工的合法权益，建立规和谐稳定的劳动关系。
- A.公平原则
- B.绩效优先
- C.以人为本
- D.奉献社会
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5、[单选题]目标管理的理论根底是〔〕。
- A.人本主义
- B.效率主义
- C.人本主义和自由主义的结合
- D.人本主义和效率主义的结合
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6、[单选题]从空间上看，组织环境是个多层次的集合。以下不属于第三层次的是〔〕。
- A.政策法规
- B.社会经济
- C.社会政治
- D.地区环境
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7、[单选题]〔〕适合于需要多部门相互配合或工作具有临时性的组织。
- A.直线制
- B.直线职能制
- C.事业部制
- D.矩阵制
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8、[单选题]组织文化也称企业文化，产生于〔〕。
- A.英国
- B.日本
- C.美国
- D.中国
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9、[单选题]在招聘工作中，最关键、技术性最强、难度最大的环节是〔〕。
- A.招聘
- B.甄选
- C.绩效考核
- D.工作评价
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10、[单选题]根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现，并作为奖惩的依据的是〔〕。
- A.培训
- B.员工开展
- C.绩效考核
- D.招聘
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11、[单选题]组织变革的根本目的是〔〕。
- A.提高组织的效能
- B.改善组织的管理
- C.完成组织的目标
- D.提高组织的专业化管理
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12、[单选题]以下管理中，最重要的是〔〕。
- A.人力资源管理
- B.财务管理
- C.行政管理
- D.物力资源管理
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13、[单选题]方案分为目标、战略、政策等的依据是〔〕。
- A.方案的表现形式
- B.方案所涉及的围
- C.方案的容
- D.企业职能
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14、[单选题]战争中影响军事指挥官的决策的主要因素是〔〕。
- A.系统因素
- B.个人因素
- C.空间因素
- D.时间因素
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15、[单选题]以下不属于按产品划分部门的缺点的是〔〕。
- A.可能造成机构重叠
- B.部门的本位主义
- C.各部门易产生“隧道视野〞
- D.需要更多具有全面管理能力的人
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