A.方向性
B.时间性
C.空间性
D.独特性
A.霍兰德
B.帕森斯
C.舒伯
D.金斯博格
A.发展取向理论
B.特质取向理论
C.社会学习取向理论
D.信息加工理论
A.斯特朗
B.罗伊
C.霍兰德
D.库德
A.8个行业门类
B.13 个行业门类
C.15 个行业门类
D.20 个行业门类
A.网络化、职业化
B.职业化、电子化
C.电子化、网络化
D.信息化、网络化
A.人格测验
B.价值观测验
C.兴趣测验
D.能力测验
A.职业兴趣
B.职业规划方法
C.生涯管理能力
D.生涯意识
A.探索、过渡、决策、执行
B.过渡、探索、决策、执行
C.过渡、决策、探索、执行
D.探索、决策、过渡、执行
A.结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
B.当面面试、电话面试和网络面试
C.一对一面试和多人面试
D.压力面试和真实情境面试
A.成就需要
B.尊重需要
C.权力需要
D.亲和需要
A.帕顿
B.诺蒂尔
C.吉斯伯斯
D.科克伦
A.核心或关键技能
B.与人沟通的能力
C.传统智力技能
D.掌握企业如何运营的知识
E.拥有具备市场价值的个人特征
A.金斯博格理论
B.克朗伯兹理论
C.霍兰德理论
D.舒伯理论
E.限制-妥协理论
A.文化、种族与宗教传统
B.经济全球化
C.教育培训
D.国家政策
E.家庭及环境因素
A.教学目的
B.教学内容
C.师资队伍
D.学习材料和考核方法
E.必修课程要求
A.《一般能力倾向测验GATB》
B.《区别能力倾向测验DAT )
C.《库德职业兴趣调查表KOIS )
D.《加州心理测验CPI》
E.《军事服务职业能力倾向综合测验ASVAB》
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