自考11759工作分析与评价模拟试题4

• A.职务名称

• B.职务编导

• C.编制时间

• D.职务主管

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• A.工作分析

• B.工作评价

• C.岗位说明

• D.岗位价值

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• A.薪酬

• B.权限

• C.责任

• D.任务

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• A.排序法

• B.职位分类法

• C.评分法

• D.要素比较法

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• A.组织最高领导

• B.员工代表

• C.中层领导

• D.外部专家

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• A.分解是关键、比较是基础、综合是结果

• B.分解是结果、比较是基础、综合是关键

• C.分解是关键、比较是结果、综合是基础

• D.分解是基础、比较是关键、综合是结果

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• A.设计→计划→信息分析→结果表述→运用指导

• B.计划→设计→信息分析→结果表述→运用指导

• C.计划→结果表述→设计→信息分析→运用指导

• D.计划→设计→信息分析→运用指导→结果表述

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• A.简单、快速、容易实施

• B.与薪资结构建立一致的关联性

• C.各职位很容易纳入预先设立的职位结构中

• D.非常适用于技术层次或组织结构发生变化的情况

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• A.3-5人

• B.6-7人

• C.8-10人

• D.11-12人

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• A.独立工作,独立做出判断,独立制订工作计划

• B.根据一系列原始材料,自己做出决定

• C.在处理突发事件时所必备的能力

• D.要求工作人员精力集中、反应迅速,避免工作失误或意外

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• A.从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动

• B.从人员工作行为调查入手进行的工作分析活动

• C.从产品或服务的生产环节调查入手进行的工作分析活动

• D.从任职条件的需要入手进行的工作分析活动

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• A.相关证书

• B.年龄限制

• C.对工作的适应程度

• D.团队构成

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• A.对工作环境、工作要素等的全面记录与说明

• B.对岗位或职位工作职责任务的说明

• C.对任职资格与相关素质要求的说明

• D.对相关岗位概况、工作职责及其任职资格的完整说明

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• A.控制评估会议

• B.处理评估数据

• C.培训评估人员

• D.撰写评估报告

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