A.稳定性
B.技术性
C.经济性
D.社会性
A.同一性
B.差异性
C.时代性
D.开放性
A.职业导向系统
B.职业功能系统
C.职业动力系统
D.职业能力系统
A.由单一的“统包统配”就业制度向多种形式、多条渠道的就业制度转变
B.由单一的“统包统配”就业制度向单一的渠道的就业制度转变
C.由双向选择的招工、用功形式向单向分配形式转变
D.大中专院校毕业生由“双向选择”式分配制向毕业生与用人单位之间“统包统配”制转变
A.打破了传统的单一垂直流动模式,而向多元化方向发展
B.职业流动动机多样化
C.职业流动动机单一化
D.职业价值观的转变
A.打破了传统单一的培养模式,逐步建立起多种形式,多条渠道的多元化教育模式,以适应经济建设对人才的需求
B.提前与加快了中学生的职业定向
C.中等教育的目标只是单一地向高等学校输送人才
D.越来越多的大学生开始放下架子,广开择业门路,进入到社会的各行各业。
A.组织文化
B.社会文化
C.职业组织
D.职业组织与社会文化相互作用
A.建立在对申请人员职业潜能的预测基础之上的一种工作决策
B.组织对组织人员的挑选过程
C.根据岗位要求挑选相应的工作人员
D.申请人根据自身需要申请相应的岗位
A.劳动力公有制
B.劳动力个人所有和奉献型就业
C.铁饭碗
D.风险经营
A.特性论模型
B.动力论模型
C.环境论模型
D.相互作用论模型
A.个人取向
B.价值取向
C.社会取向
D.综合取向
A.分析-综合-诊断-咨询-预断-追踪
B.综合-分析-诊断-预断-咨询-追踪
C.分析-综合-诊断-预断-咨询-追踪
D.综合-分析-诊断-咨询-预断-追踪
A.告知
B. 直接建议
C.说服
D.解释
A.具有想象、直觉、情绪化、理想化等人格特征
B.具有理性、聪明、好奇、精确、批评等人格特征
C.具有合作、友善、负责、善交际、善言谈等人格特征
D.具有冒险、野心、独断、乐观、自信等人格特征
A.定性分析
B.人格组合评定
C.一致性分析
D.和谐性分析
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