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自考03666职业心理与指导模拟试题2

试卷简介
该试卷共包含73道试题,试题类型如下:
单选题 填空题 名词解释 主观题
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]“职业范畴”的三要素不包括
    • A.稳定性

    • B.技术性

    • C.经济性

    • D.社会性

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  • 2、[单选题]职业的特征不包括
    • A.同一性

    • B.差异性

    • C.时代性

    • D.开放性

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  • 3、[单选题]个体职业心理结构中不包含的系统
    • A.职业导向系统

    • B.职业功能系统

    • C.职业动力系统

    • D.职业能力系统

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  • 4、[单选题]针对传统就业制度的饿多种弊端,近20年来,我国对劳动就业制度进行了重大改革,下列说法正确的是
    • A.由单一的“统包统配”就业制度向多种形式、多条渠道的就业制度转变

    • B.由单一的“统包统配”就业制度向单一的渠道的就业制度转变

    • C.由双向选择的招工、用功形式向单向分配形式转变

    • D.大中专院校毕业生由“双向选择”式分配制向毕业生与用人单位之间“统包统配”制转变

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  • 5、[单选题]自由职业流动的特征不包括
    • A.打破了传统的单一垂直流动模式,而向多元化方向发展

    • B.职业流动动机多样化

    • C.职业流动动机单一化

    • D.职业价值观的转变

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  • 6、[单选题]随着改革的不断深入,学校教育也出现了新的发展趋向,下列说法不正确的是
    • A.打破了传统单一的培养模式,逐步建立起多种形式,多条渠道的多元化教育模式,以适应经济建设对人才的需求

    • B.提前与加快了中学生的职业定向

    • C.中等教育的目标只是单一地向高等学校输送人才

    • D.越来越多的大学生开始放下架子,广开择业门路,进入到社会的各行各业。

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  • 7、[单选题]职业过程是人与()的过程
    • A.组织文化

    • B.社会文化

    • C.职业组织

    • D.职业组织与社会文化相互作用

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  • 8、[单选题]职业组织对人员选拔实质上是
    • A.建立在对申请人员职业潜能的预测基础之上的一种工作决策

    • B.组织对组织人员的挑选过程

    • C.根据岗位要求挑选相应的工作人员

    • D.申请人根据自身需要申请相应的岗位

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  • 9、[单选题]市场经济条件下劳动力使用的基本特征是
    • A.劳动力公有制

    • B.劳动力个人所有和奉献型就业

    • C.铁饭碗

    • D.风险经营

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  • 10、[单选题]下列哪项属于职业指导理论模型中的综合取向的模型。
    • A.特性论模型

    • B.动力论模型

    • C.环境论模型

    • D.相互作用论模型

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  • 11、[单选题]下列哪项不属于职业指导理论模型
    • A.个人取向

    • B.价值取向

    • C.社会取向

    • D.综合取向

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  • 12、[单选题]下列哪项排列是特性-因素论者提出的正确指导步骤
    • A.分析-综合-诊断-咨询-预断-追踪

    • B.综合-分析-诊断-预断-咨询-追踪

    • C.分析-综合-诊断-预断-咨询-追踪

    • D.综合-分析-诊断-咨询-预断-追踪

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  • 13、[单选题]下列哪项不是威廉斯认为测验的解答的方法的
    • A.告知

    • B. 直接建议

    • C.说服

    • D.解释

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  • 14、[单选题]下列哪项是研究型人格的基本人格倾向
    • A.具有想象、直觉、情绪化、理想化等人格特征

    • B.具有理性、聪明、好奇、精确、批评等人格特征

    • C.具有合作、友善、负责、善交际、善言谈等人格特征

    • D.具有冒险、野心、独断、乐观、自信等人格特征

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  • 15、[单选题]下列哪项不是人格类型论中的定量方法
    • A.定性分析

    • B.人格组合评定

    • C.一致性分析

    • D.和谐性分析

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