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自考41754人力资源开发模拟试题3

试卷简介
该试卷共包含145道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 判断题

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满68元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满118元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥30元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]() 是指员工个人或组织为准备.执行与监督职业发展规划及其实施的活动。
    • A.职业发展管理

    • B.职业发展规划

    • C.职业生涯

    • D.职业经历

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  • 2、[单选题]职业规划从时间上看, 分为短期.中期与长期三种形式, 中期规划一般为() 年。
    • A.1—3

    • B.3-10

    • C.3-5

    • D.5-10

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  • 3、[单选题]() 是现代 HR 的宗旨。
    • A.双赢

    • B.利益

    • C.单赢

    • D.激励

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  • 4、[单选题]组织中人才流失的原因不包括() 。
    • A.待遇低

    • B.才能发挥问题

    • C.职称职级问题

    • D.员工关怀问题

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  • 5、[单选题]孔子指出“三十而立” , 指的是职业发展过程中的() 阶段。
    • A.确立人生目标与立业

    • B.创业发展

    • C.成功

    • D.维持期

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  • 6、[单选题]利文森的职业发展模式中, 成年晚期面临的主要挑战不包括() 。
    • A.如何与生命打车妥协

    • B.接受既成事实

    • C.不假设会发生什么

    • D.对未来充满遐想

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  • 7、[单选题]() 是指在工作责任和工作晋升上难以再得到提高。
    • A.职业高原

    • B.职业过时

    • C.职业晚期

    • D.职业早期

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  • 8、[单选题]变化自如职业不包括() 。
    • A.任何灵活的过程

    • B.特别的职业过程

    • C.左拐弯

    • D.深渊

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  • 9、[单选题]多职业概念模型不包括() 。
    • A.直线型

    • B.专家型

    • C.螺旋型

    • D.长期型

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  • 10、[单选题]职业发展规划的方法中不包括() 。
    • A.职业志向的确立

    • B.任职人条件分析

    • C.职业内容的选择

    • D.职业发展机会的设定

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  • 11、[单选题]在职业发展规划方法中, 对任职人条件的分析, 不包括的内容有() 。
    • A.知识

    • B.技能

    • C.品德

    • D.经验

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  • 12、[单选题]影响职业发展管理的因素中, 个人因素不包括() 。
    • A.心理特质

    • B.生理特质

    • C.学历

    • D.家庭背景

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  • 13、[单选题]以个人为导向的职业发展管理模式不包括() 。
    • A.职业探索

    • B.自我和环境意识

    • C.目标设定

    • D.职业设定

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