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自考41754人力资源开发模拟试题1

试卷简介
该试卷共包含75道试题,试题类型如下:
单选题

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满68元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满118元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥30元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]要发展经济, 必须优先开发() 。
    • A.人力资源

    • B.自然资源

    • C.经济资源

    • D.环境资源

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  • 2、[单选题]() 年联合国世界环境与发展委员会提出可持续发展的概念。
    • A.1987 年

    • B.1988 年

    • C.1989 年

    • D.1998 年

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  • 3、[单选题]人力资源开发与培训.教育.学习及人力资源管理相比, 在目的上更加侧重于( )
    • A.面向未来, 满足将来经济发展目标的需要, 提高人力资源的经济功效性与发展促进性

    • B.基础素质的培养, 最大限度地促进个体发展与社会的发展

    • C.满足经济方面的需要

    • D.保证当前组织工作对人力资源的需求

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  • 4、[单选题]() 是指对群体或个体品德.知识.技能.智力.体力与性向的利用.塑造与发展的过程。
    • A.人力资源开发

    • B.自然资源开发

    • C.环境资源开发

    • D.社会资源开发

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  • 5、[单选题]人力资源开发的目的不包括() 。
    • A.为提高人力资本服务

    • B.为组织个人发展服务

    • C.为实现特定的组织目标服务

    • D.为实现他人目标服务

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  • 6、[单选题]以下不属于人力资源开发的手段是() 。
    • A.培训

    • B.教育

    • C.学习

    • D.军训

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  • 7、[单选题]() 是指人力资源开发活动中所采用的工具与支持行为。
    • A.开发手段

    • B.开发客体

    • C.开发对象

    • D.开发计划

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  • 8、[单选题]() 是指从事人力资源开发活动的领导者.计划者与组织实施者。
    • A.开发手段

    • B.开发客体

    • C.开发对象

    • D.开发主体

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  • 9、[单选题]在三大资源的可持续发展中, () 具有主导性与决定性的地位。
    • A.经济资源

    • B.自然资源

    • C.环境资源

    • D.人力资源

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  • 10、[单选题]人力资源开发的目的是()
    • A.满足当前的工作需要

    • B.满足将来组织与个人需要

    • C.满足将来组织的需要

    • D.满足目前组织的需要

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  • 11、[单选题]() 是指人力资源形成期间与就业前的开发活动。
    • A.前期开发

    • B.使用期开发

    • C.后期开发

    • D.素质开发

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