A.变通性
B.模糊性
C.归一性
D.合理性
A.胆汁质
B.多血质
C.粘液质
D.抑郁质
A.举止相貌
B.身体状况
C.智慧才能
D.人员素质
A.整体互动性
B.综合性
C.大信息量性
D.情境模拟性
A.主观分等
B.自愿分配
C.比较排列
D.对子比较
A.差异状况
B.相对水平
C.总分状况
D.一般水平
A.公文处理法
B.案例分析
C.对比法
D.排列法
A.问答法
B.是非法
C.计分法
D.选择法
A.测评目标
B.测评内容
C.测评项目
D.测评指标
A.明确测评目的
B.明确测评对象
C.选择测评方法
D.选择测评人员
A.方向性
B.动态性
C.可行性
D.行为性
A.测试方法比较简单
B.让申请人直接执行某些样本任务
C.不需要有对工作十分熟悉的专家对工作进行分解与评价
D.对测试的设计有较高的专业化要求
A.决定组限-求全距-决定组数与组距-登记频数
B.求全距-决定组数与组距-决定组限-登记频数
C.决定组数与组距-求全距-决定组限-登记频数
D.求全距-决定组限-决定组数与组距-登记频数
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