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自考11755人员测评技术模拟试题2

试题数量：50道
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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

单选题多选题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]工作中为达到某一目的的要素组合是（）。
- A.职务
- B.任务
- C.职位
- D.职责
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2、[单选题]与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（）。
- A.确定性
- B.非确定性
- C.发散性
- D.非发散性
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3、[单选题]在面试测评的标准中，揭示所测素质的形式、特征与标志的是（）。
- A.指标
- B.标度
- C.项目
- D.指数
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4、[单选题]默里和摩根提出了（）。
- A.主题统觉测验
- B.多项个性测验
- C.智力测验
- D.人格测验
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5、[单选题]专业能力测验一般是针对被测者掌握的基本知识和下列哪项知识进行的测评（）。
- A.非基本知识
- B.专业知识
- C.实践知识
- D.一般知识
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6、[单选题]问卷调查量表法进行问卷调查的主要方式是（）。
- A.开放式
- B.封闭式
- C.他陈式
- D.自陈式
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7、[单选题]明尼苏达的多项人格调查的主要方式是（）。
- A.调查表题目少
- B.实行起来省事
- C.在一般的人员测评中使用广泛
- D.使用四级效度量表来确定测评对象是否弄虚作假
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8、[单选题]罗夏墨迹测验给被试者看涂有标准化“墨迹”的卡片有（）。
- A.8张
- B.10张
- C.15张
- D.17张
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9、[单选题]编制了著名的兴趣量表，对职业兴趣进行分类的美国心理学家是（）。
- A.查理
- B.培因
- C.库德
- D.库恩
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10、[单选题]评价中心最常犯的错误是（）。
- A.评价结果准确性差
- B.评价结果反馈的质量
- C.评价中心与现行工作执行之间产生纠纷
- D.评价结果反馈不及时
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11、[单选题]心理学家培因和查理把人的性格划分为理智型、意志型和（）。
- A.情感型
- B.情绪型
- C.敏感型
- D.安静型
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12、[单选题]以下评价中心所遵循的原则中，表述正确的是（）。
- A.采用一种评价技术
- B.使用相同的工作模拟技术
- C.评价人员可以交流
- D.评价人员先预测，后观察讨论
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13、[单选题]对情景模拟的表述中，正确的是（）。
- A.面谈模拟不属于情景模拟
- B.是一种客观性的技术
- C.常用的练习有小溪练习、建筑练习
- D.管理游戏是情景模拟的一种形式
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14、[单选题]素质测评标准体系及其分数等级、评语，其组成要素不包括（）。
- A.标准
- B.标度
- C.标记
- D.标尺
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