自考08819企业管理咨询与诊断模拟试题3

• A.根据咨询时间长短分,可分为综合咨询、专项咨询、专题咨询

• B.根据咨询对象分,可分为企业管理咨询、事业单位管理咨询、社团管理咨询、政府机构管理咨询

• C.根据咨询人员和企业的关系分,可分为长期咨询、中期咨询和短期咨询

• D.根据咨询涉及的业务广度分，可分为外部专家咨询和企业自我咨询

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• A.相关分析法

• B.对比分析法

• C.趋势分析法

• D.比例分析法

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• A.企业战略管理

• B.企业战略管理诊断

• C.企业战略管理咨询

• D.企业战略管理控制

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• A.集权的职能型

• B.分权的事业部型

• C.模拟分权型

• D.子公司制分权型

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• A.访谈可以分为以下三个阶段：访谈准备、进行访谈、访谈总结

• B.访谈有两种方式,一是漏斗式，另一种是倒漏斗式

• C.问卷法又称间接调查法，普遍被认为是最快捷、最有效的咨询信息获取方法之一

• D.人力资源的咨询项目要访谈大量企业内部人员,但不包括全部公司高层管理人员

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• A.其核心就是明确划分股东会、董事会、监事会和经理人员各自在财务处理上的责任和权限,确保财务制度的有效运作

• B.是维持和扩大生产经营、调整资本结构、实施负债经营等的需要

• C.从资源实质上看，以资源和资金为核心，企业还有一个价值循环链，这些环节都存在着必需的财务控制和管理活动

• D.包含了企业的流动资产总额，内容包括现金管理、有价证券管理、应收账款管理和存货管理

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• A.数量折扣

• B.功能折扣

• C.现金折扣

• D.季节折扣

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• A.积极投资战略

• B.追加投资战略

• C.不投或少投资战略

• D.负投资战略

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• A.产品设计咨询

• B.现场管理咨询

• C.质量管理咨询

• D.人力资源管理咨询

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• A.德尔菲法

• B.敏感性分析

• C.概率分析

• D.效用理论

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