A.首要目标
B.风格
C.才能
D.系统
A.沟通便利
B.部门内部的专业化
C.协调便利
D.灵活性强
A.职能型组织结构
B.产品或服务型组织结构
C.区域型组织结构
D.矩阵型组织结构
A.职能型组织结构
B.产品或服务型组织结构
C.区域型组织结构
D.矩阵型组织结构
A.职能型组织结构
B.产品或服务型组织结构
C.区域型组织结构
D.矩阵型组织结构
A.职能型组织结构
B.产品或服务型组织结构
C.区域型组织结构
D.矩阵型组织结构
A.职能型组织结构
B.产品或服务型组织结构
C.区域型组织结构
D.矩阵型组织结构
A.适应性差
B.沟通不畅
C.双重领导
D.不够灵活
A.稳定性原则
B.破除习惯势力原则
C.灵活性原则
D.企业家精神原则
A.提前性变革
B.阶段性变革
C.反应性变革
D.危机性变革
A.管理者的素质
B.领导者的能力
C.领导的动态过程
D.领导者的影响力
A.行为目的
B.行为规律
C.行为性质
D.行为内容
A.P型领导模式
B.PM型领导模式
C.M型领导模式
D.pm型领导模式
A.领导环境理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.领导特质理论
A.剧增战略
B.扩充战略
C.巩固战略
D.收缩战略
A.资金充裕度
B.内在能力
C.经营资源的拥有量
D.组织结构
A.发展目标
B.内在能力
C.经营资源的拥有量
D.组织结构
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