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1、[判断题]职业生涯规划所涉及的内容就是个人对于人生理想.职业价值观.兴趣爱好.个性特征.能力状况等主体方面的认识。
2、[判断题]企业人力资源管理员是从事人力资源规划.员工招聘.绩效考核.薪酬福利管理.培训与开发.劳动关
系协调等工作的专业管理人员。
3、[判断题]组织规模不同的企业,其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说,组织规模越大,越有利于组织对员工进行职业管理,个人其职业选择和发展的机会就越多。
4、[判断题]任何一门学科领域都包含基本概念.基本理论和基本方法，因此通过学习任何一门专业,都可以掌握一套“如何学习的方法".
5、[判断题]所谓“职业”，其含义等同于“工作”。
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