在线题库> 10052职业生涯规划与管理自考题库> 真题试卷及答案

江苏2017年4月自考10052职业生涯规划与管理真题试卷及答案

试题数量：46道
是否免费：收费试卷
练习次数：747次
收藏试卷：(点击收藏/取消)

试卷简介

该试卷共包含46道试题，试题类型如下:

单选题多选题填空题名词解释主观题

登录试做1次微信小程序做题背题模式

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用）

¥5元

满68元可用

立即领取

1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时，会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用）

¥10元

满118元可用

立即领取

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用）

¥30元

满298元可用

立即领取

该试卷部分试题预览

1、[单选题]劳动者希望自己从事某项职业的态度倾向称为
- A.职业期望
- B.职业伦理
- C.职业道德
- D.职业价值观
查看答案开始考试
2、[单选题]完成一项活动的本领称为
- A.性格
- B.气质
- C.素质
- D.能力
查看答案开始考试
3、[单选题]在现实社会中，人们普遍存在着对职业高低贵贱之分的认识，这种认识即是职业的
- A.职业期望
- B.职业认知
- C.社会评价
- D.职业评价
查看答案开始考试
4、[单选题]美国约翰·霍普金斯大学心理学教授约翰·霍兰德将个性按照职业归纳为六种基本类型。其中，喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力的个性类型是
- A.现实型
- B.社会型
- C.研究型
- D.常规型
查看答案开始考试
5、[单选题]将班都拉的社会学习理论引用到职业生涯辅导上，用以了解个人决策历程中社会、遗传与个人因素对于决策的影响的学者是
- A.泰德曼
- B.丁克里奇
- C.克朗伯兹
- D.萨柏
查看答案开始考试
6、[单选题]萨柏提出的职业生涯发展理论是
- A.三阶段理论
- B.五阶段理论
- C.九阶段理论
- D.三三三理论
查看答案开始考试
7、[单选题]在乔哈里咨询窗分析框架中，自己知道，别人也知道的部分被称为
- A.公开我
- B.隐私我
- C.潜在我
- D.背脊我
查看答案开始考试
8、[单选题]约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于
- A.企业性向
- B.现实性向
- C.社会性向
- D.常规性向
查看答案开始考试
9、[单选题]人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反映称为
- A.职业行为
- B.职业态度
- C.职业素质
- D.职业道德
查看答案开始考试
10、[单选题]根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯中期的年龄段是
- A.18～25岁
- B.25～40岁
- C.40～55岁
- D.55岁直至退休
查看答案开始考试
11、[单选题]个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段是
- A.职业生涯准备期
- B.职业生涯早期
- C.职业生涯中期
- D.职业生涯晚期
查看答案开始考试
12、[单选题]职业生涯早期第三个重要的自我管理策略是
- A.认清自己
- B.学会进行自我生涯规划
- C.情绪管理
- D.时间管理
查看答案开始考试
13、[单选题]在处于“职业高原”状态的员工中，工资绩效水平较高，但进一步获得晋升的机会很小的员工被称为
- A.静止员工
- B.明星员工
- C.成长员工
- D.枯萎员工
查看答案开始考试
14、[单选题]在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的
- A.统筹性原则
- B.差异性原则
- C.发展性原则
- D.阶段性原则
查看答案开始考试

点击查看全部试题并开始测试

更多课程推荐

HOT:整专业套餐

全专业电子资料、题库、学位、网课

最高直省2344元
超值精品网课剖析考点

上千+科次精品网课

买网课即送全真模考题库
自考教材资料备考助考

五千+科次教材资料

电子资料满三件9折
全真模拟考场考试助手

五千+科次在线题库

全真呈现历年考试试题

10052职业生涯规划与管理课程相关真题试卷