[单选题] （　）是分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程。

1、[单选题]如果从内容的全面性进行考察，在下列选项中，内容效度比较排序正确的是（　）。

• A、临界特质分析系统最高，工作要素法次之，职位分析问卷法最低
• B、工作要素法最高，职位分析问卷法次之，临界特质分析系统最低
• C、职位分析问卷法最高，临界特质分析系统次之，工作要素法最低
• D、工作要素法最高，临界特质分析系统次之，职位分析问卷法最低

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2、[单选题]限制工作分析思想与活动在中国发展的社会根源是（　）。①自给自足的小农经济生产模式②封建主义统治③落后的人才选拔制度④超前的社会分工思想

• A、①②
• B、②③④
• C、①②③
• D、①②③④

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3、[单选题]工作分析结果的表述主要有以下几种形式，其中对岗位或职位工作职责任务的说明称为（　）。

• A、工作描述
• B、工作说明书
• C、资格说明书
• D、职务说明书

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4、[单选题]在以下选项中，排序法的正确操作步骤是（　）。

• A、选择标准岗位→岗位分析→工作排列→岗位定级
• B、选择标准岗位→工作排列→岗位定级→岗位分析
• C、岗位分析→选择标准岗位→工作排列→岗位定级
• D、岗位排列→岗位定级→选择工作岗位→岗位分析

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5、[单选题]在职位分类法中，职位纵向分类的依据和原则包括以下几个方面，除了（　）。

• A、根据责任的轻重
• B、根据职位的繁简难易程度
• C、根据所需人员任职资格的条件
• D、根据职位的工作性质与职系的相关程度

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