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  • [单选题] 在以下关于关键事件法的论述中,不正确的是( )。

    • A、通过关键事件法可以找到职位需求和任职者特征
    • B、关键事件法被更频繁地应用于培训需求评估与绩效评估中
    • C、关键事件法主要用于工作周期较长、员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作
    • D、关键事件法是一种常用的行为定向方法,该方法能够获得工作职责、工作任务等方面的信息

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  • 1、[单选题]在工作评价前的准备工作中,需要确定工作评价的时间、地点和费用;一般来说,工作评价时间的因素包括以下几类,除了( )。

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    • B、对方案实施过程的管理
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