[单选题] 在对工作评价委员会进行培训时，首先应该做到的是（　）。

1、[单选题]在以下关于访谈分析法的论述中，不正确的是（　）。

• A、访谈分析法能够保证信息的完整性和准确性
• B、访谈分析法适用于短时间或长时间的心理特征的分析
• C、访谈分析最大的优点在于其对被分析工作任务和责任的详细掌握
• D、在访谈分析法中，工作分析人员既是访谈的掌控者，也是访谈信息的记录者

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2、[单选题]定量结构化问卷是问卷调查分析法常常使用的工作分析问卷形式，它具有以下的一些优点，除了（　）。

• A、有利于准确回答问题
• B、有利于提高问卷的回收率
• C、有利于统计和分析数据的进行
• D、有利于全面完整地收集工作信息

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3、[单选题]（　）是分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程。

• A、工作评价
• B、工作分析
• C、绩效考核
• D、岗位描述

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4、[单选题]工作分析结果的表述主要有以下几种形式，其中对岗位或职位工作职责任务的说明称为（　）。

• A、工作描述
• B、工作说明书
• C、资格说明书
• D、职务说明书

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5、[单选题]在以下选项中，排序法的正确操作步骤是（　）。

• A、选择标准岗位→岗位分析→工作排列→岗位定级
• B、选择标准岗位→工作排列→岗位定级→岗位分析
• C、岗位分析→选择标准岗位→工作排列→岗位定级
• D、岗位排列→岗位定级→选择工作岗位→岗位分析

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