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1、[判断题]企业核心竞争力是企业系统发挥整体的核心优势，是指企业特有的产品或技术。
2、[判断题]从企业文化结构来看，实施跨文化管理需要从理念、制度行为和符号三个层次入手。
3、[判断题]中西经理人对于好员工有不同的评价标准。一般来说，在中国企业经理人心目中，好员工能够耐心接受详尽的工作指导，不坚持己见，并且善于符合小组意见，即使不同意上级的意见也表示支持，追随领导，不与同事争斗。
4、[判断题]企业文化是一个生态系统，是和谐共生的，应该是可以发展创新的，应该具有自我调节功能。
5、[判断题]跨文化管理失职对不同文化背景的人进行管理。从本质上看，跨文化管理主要是进行企业文化的内部融合。
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