自考12010企业文化塑造(二)模拟试题4

试题数量：51道
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试卷简介

该试卷共包含51道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]河南煤化集团工作的最高信条是(　 )
- A.从零开始向零奋斗
- B.安全工作始终是一号工程
- C.生命至高无上、安全发展第一
- D.发展始终是我们的第一要务
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2、[单选题](　 )是我们在项目建设中的工作理念。
- A.快、好、省
- B.更好更快
- C.质量第一
- D.抢先一步，抓住机遇
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3、[单选题](　 )管理，是我们不断发现差距、改进不足、提升自我、力争上游的必要手段。
- A.流程化管理
- B.精细化管理
- C.信息化管理
- D.对标管理
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4、[单选题]企业管理的最高形式和最高境界是(　 )。
- A.安全发展
- B.企业文化
- C.科技创新
- D.高利润
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5、[单选题](　 )是企业发展不竭的动力和源泉。
- A.自主创新
- B.科学发展
- C.企业文化
- D.人力资源
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6、[单选题](　 )是企业立企之本。
- A.用心做事
- B.制度
- C.诚信
- D.人才
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7、[单选题](　 )是河南煤化集团的企业哲学。
- A.人企合一、顺势而行
- B.用心做事、追求卓越
- C.科学发展、善行成器
- D.报效国家、惠及员工
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8、[单选题]河南煤化集团子公司或直属单位要成为利润增长中心、(　 )。
- A.人力资源中心
- B.财务监管中心
- C.成本控制中心
- D.资源管理中心
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9、[单选题]河南煤化的薪酬体系内部具有(　 )，外部具有竞争性。
- A.公平性
- B.增长性
- C.竞争性
- D.比较性
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10、[单选题]在日本，企业文化被称为( 　 )
- A.商业文化
- B.公司文化
- C.社风
- D.会社文化
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11、[单选题]企业文化理论是( 　 )美国学者在受到日本经济增长经验的启示，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。
- A.60年代
- B.70年代
- C.80年代
- D.90年代
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12、[单选题]特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪将企业文化分成( 　 )种类型。
- A.二种
- B.三种
- C.四种
- D.五种
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13、[单选题]企业文化作为一种稳定的管理方式是在( 　 )企业实现的。
- A.日本
- B.美国
- C.英国
- D.中国
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14、[单选题]企业管理发展的最高阶段是( 　 )。
- A.经营管理
- B.科学管理
- C.文化管理
- D.生产管理
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15、[单选题]在企业文化的结构中，( 　 )最重要，它决定和制约着企业文化的其它层次。
- A.企业精神文化
- B.企业制度文化
- C.企业行为文化
- D.企业物质文化
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16、[多选题]在《日本企业管理艺术》中提出了著名的“7S”管理模式，其中( 　 )为硬性要素。
- A.战略
- B.技能
- C.制度
- D.结构
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17、[判断题]企业文化是一个静态的概念，一经形成会在一个较长的时间内稳定不变。

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