[单选题] 劳动者一方当事人在()以上的集体劳动争议。适用劳动争议处理的特别程序

1、[单选题]劳动争议仲裁的仲裁时效为60日，经仲裁委员会批准可以延期。延期不得超过

• A、15日
• B、30日
• C、60日
• D、90日

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2、[多选题]战略导向的KPI体系的意义体现在（）。

• A、具有战略导向的牵引作用
• B、是企业实施战略规划的重要工具
• C、能够最大限度地激发员工的斗志
• D、能够调动全员的积极性、主动性和创造性
• E、是激励和约柬企业员工行为的一种新型机制

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3、[多选题]绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（）

• A、分布误差
• B、自我中心效应
• C、个人偏见
• D、优先和近期效应
• E、晕轮误差

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4、[多选题]综合型绩效考评方法包括（）。

• A、合成考评法
• B、直接指标法
• C、日清日结法
• D、关键事件法
• E、图解式评价量表法

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5、[多选题]员工素质测评的类型主要有（）。

• A、开发性测评
• B、选拔性测评
• C、诊断性测评
• D、综合性测评
• E、考核性测评

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