[单选题] ()表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。

1、[多选题]下列属千投射技术特点的是()

• A、人际互动性强
• B、被测评者反应的自由性
• C、内容的非结构性和开放性
• D、测评目的的隐蔽性
• E、用过去行为预测未来

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2、[多选题]外部培训资源的开发途径有（）

• A、从大中专院校聘请教师
• B、聘请专职培训师
• C、在网络上寻找井联系教师
• D、聘请本专业专家学者来
• E、从顾问公司聘请培训顾问

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3、[多选题]人力资源预测的局限性包括()

• A、预测方法不精密
• B、企业内部的抵制
• C、预测的代价高昂
• D、知识水平的局限
• E、环境的不确定性

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4、[多选题]关千组织理论与组织设计理论。说法正确的是()

• A、组织理论包括组织设计理论
• B、组织理论被称为广义组织理论
• C、组织设计理论被称为大组织理论
• D、组织理论与组织设计理论外延不同
• E、组织理论与组织设计理论外延相同

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5、[多选题]综合型绩效考评方法包括（）。

• A、合成考评法
• B、直接指标法
• C、日清日结法
• D、关键事件法
• E、图解式评价量表法

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