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  • [单选题] ()是企业薪酬制度设计的基本依据和前提

    • A、薪酬的市场调查
    • B、岗位分析与评价
    • C、绩效考评的实施
    • D、岗位调查与分类

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  • 1、[单选题]企业调解委员会对劳动争议的调解的特点不包括()

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  • 3、[多选题]头脑风暴法应该遵循的基本原则包括()。

    • A、鼓励别人改进想法
    • B、依靠个人的冷静思考
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    • A、预测方法不精密
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