[单选题] ()不是由考评者的主观性带来的。

1、[单选题]调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则。该原则的主要内容不包括

• A、申请调解自愿
• B、调解过程自愿
• C、退出调解自愿
• D、履行协议自愿

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2、[多选题]下列属千投射技术特点的是()

• A、人际互动性强
• B、被测评者反应的自由性
• C、内容的非结构性和开放性
• D、测评目的的隐蔽性
• E、用过去行为预测未来

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3、[多选题]劳动力市场均衡的意义有()。

• A、充分就业
• B、同质劳动力获同样工资
• C、体现工资差异
• D、劳动力资源的最优分配
• E、增大工资总额

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4、[多选题]面试的发展趋势有()。

• A、提问弹性化
• B、理论和方法不断发展
• C、形式丰富多样
• D、测评的内容不断扩展
• E、结构化面试成为面试的主流

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5、[多选题]综合型绩效考评方法包括（）。

• A、合成考评法
• B、直接指标法
• C、日清日结法
• D、关键事件法
• E、图解式评价量表法

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