[填空题] 法律规定连续订立两次固定期限合同后，除员工具备法定条件或自身要求订立固定期限劳动合同的，企业均应与员工订立_____劳动合同。

1、[单选题]（ ）是指惩处必须在错误行为发生后立即进行，绝不拖泥带水，决不能有时间差，以便达到及时改正错误行为的目的。

• A、公平性原则
• B、验证性原则
• C、警告性原则
• D、即时性原则

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]培训的主要内容是（ ）

• A、沟通内容
• B、沟通类型
• C、沟通技巧
• D、沟通策略

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[单选题]沟通要选择合适的地点，以下地点适合进行沟通的是（ ）。

• A、公园
• B、商场
• C、单位会议室
• D、小区

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[单选题]企业内部人力资源管理工作，除了（ ）之外，都有可能采用外包方式来处理。

• A、冲突管理
• B、员工关系管理
• C、沟通管理
• D、劳动关系管理

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[多选题]劳资抗衡以（ ）国家为代表。

• A、法国
• B、意大利
• C、德国
• D、奥地利

• 点击查看答案
• 进入题库做题