[单选题] 在编制测验时，效度是要着重考虑的特性。如果是编制最高行为测验，除了内容效度，也要求有（）。

1、[多选题]对测验分数作出确切的解释，只有常模资料是不够的，还必须有测验的信度和效度资料在解释测验分数时，一定要依据从（）中获得的资料。

• A、最准确的描述
• B、最大量的人群
• C、最匹配的情景
• D、最相近的团体

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[多选题]测验的指导语一般由（）组成。

• A、如何选择反应形式
• B、如何记录这些反应
• C、时间限制
• D、给例题，有时告知被试者测验的目的

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[多选题]研究表明，（）者测验焦虑较高。

• A、对自己的能力没有把握
• B、抱负水平过高
• C、缺乏自信、患得患失、情绪不稳定
• D、测验成绩关系重大

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[多选题]预测应注意（）。

• A、预测对象应取自将来正式测验准备应用的群体；
• B、预测的实施过程与情境应力求与将来正式测验时的情况相近似；
• C、预测的实现可稍宽一些，最好使每个被试都能将题目作完；
• D、在预测的过程中，应对被试的反应情形随时加以记录。

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[多选题]选择测验必须注意，所选测验应（）。

• A、适合主试者的要求
• B、适合测量的目的
• C、符合心理测量学的要求
• D、适合主试者的职业道德的要求

• 点击查看答案
• 进入题库做题