[单选题] 以下观点中，( )项与梅奥的人际关系理论相左。

1、[单选题]管理学家彼得·德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是()。

• A、技术创新
• B、信誉至上
• C、创造顾客
• D、质量优良

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时( )。

• A、没有或很少冲突
• B、冲突水平适当
• C、冲突太激烈
• D、冲突非常多

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[单选题]企业组织结构的本质是( )。

• A、职工的权责利关系
• B、实现企业目标
• C、职工的分工合作关系
• D、一项管理职能

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[判断题]表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[判断题]企业目标是企业经营思想的具体化，它是企业群体的共同追求。

• 点击查看答案
• 进入题库做题