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 搜题找答案> 05967人力资源管理法律基础试题答案> 试题详情

  • [单选题] 下列各项中，哪一项不是我国劳动法的立法目的？

    • A、保护劳动者的合法权益
    • B、确立、维护和发展稳定和谐的劳动关系
    • C、促进经济发展和社会进步
    • D、避免失业现象的出现

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  • 1、[多选题]下列关于《就业促进法》的说法中，正确的是（）。

    • A、《就业促进法》建立了促进就业的政府责任体系和政策支持体系
    • B、《就业促进法》建立了困难群体就业援助制度
    • C、《就业促进法》建立了劳动者公平就业制度
    • D、《就业促进法》建立了规范的劳务派遣制度

  • 2、[判断题]如果用人单位制定的规章制度在内容或程序上不符合法律规定，即使劳动者违背了，也不用承担法律责任。（）

  • 3、[填空题]我国《劳动法》规定，工资水平在（）的基础上逐步提高，国家对（）实行宏观调控。

  • 4、[填空题]1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》是第一个限制工作日长度的法律，一般认为这是资产阶级“（）”的开端。

  • 5、[主观题]劳动关系与劳动法律关系的联系与区别。

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