[单选题] 下列各案例中,属于劳动争议的一项是

1、[判断题]工资体现的是劳动力的价格。（）

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2、[判断题]非职业的劳动、没有报酬的劳动，不属于劳动关系的范畴。（）

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3、[填空题]经过近20年的努力，我国城镇初步形成了以社会保险为主要内容的社会保障框架，包括（）、基本医疗保险、失业保险、（）和（），以及城市居民最低生活保障制度。

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4、[主观题]【案例详情】2009年1月份，王某到福州一家罐头厂做清洗工，进厂时没有签订劳动合同。
11月18日，她在开机清洗压模机的过程中，右手不慎被机器轧伤，三个指头都被切断，当即被送往医院治疗。厂里支付了医疗费等共计3000多元，且工资照发。伤痊愈后，王某要求罐头厂承担工伤赔偿责任。厂里则认为开机清洗机器未经厂里允许，属违章操作，此次事故责任应由其本人全部承担。由此引发劳动争议。
问题：
（1）劳动者与用人单位未签订书面劳动合同，在劳动过程中受了伤，其合法权益能否受到相关法律的保护？
（2）劳动者从事本单位的日常生产工作或本单位负责人指定的其他工作，违反操作规程受了伤，像王某这样的情况能算工伤吗？自己是否要负一定责任？

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5、[主观题]劳动法对加班加点的限制措施：

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