[单选题] 下列不属于领取失业保险金法定条件的一项是

1、[多选题]下列关于《就业促进法》的说法中，正确的是（）。

• A、《就业促进法》建立了促进就业的政府责任体系和政策支持体系
• B、《就业促进法》建立了困难群体就业援助制度
• C、《就业促进法》建立了劳动者公平就业制度
• D、《就业促进法》建立了规范的劳务派遣制度

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2、[判断题]如果用人单位制定的规章制度在内容或程序上不符合法律规定，即使劳动者违背了，也不用承担法律责任。（）

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3、[填空题]经过近20年的努力，我国城镇初步形成了以社会保险为主要内容的社会保障框架，包括（）、基本医疗保险、失业保险、（）和（），以及城市居民最低生活保障制度。

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4、[填空题]劳动者作为劳动法律关系主体必须具备（）能力和（）能力。

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5、[主观题]【案例详情】2009年1月份，王某到福州一家罐头厂做清洗工，进厂时没有签订劳动合同。
11月18日，她在开机清洗压模机的过程中，右手不慎被机器轧伤，三个指头都被切断，当即被送往医院治疗。厂里支付了医疗费等共计3000多元，且工资照发。伤痊愈后，王某要求罐头厂承担工伤赔偿责任。厂里则认为开机清洗机器未经厂里允许，属违章操作，此次事故责任应由其本人全部承担。由此引发劳动争议。
问题：
（1）劳动者与用人单位未签订书面劳动合同，在劳动过程中受了伤，其合法权益能否受到相关法律的保护？
（2）劳动者从事本单位的日常生产工作或本单位负责人指定的其他工作，违反操作规程受了伤，像王某这样的情况能算工伤吗？自己是否要负一定责任？

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