【题目】 下列对群体有效性的描述最准确的是（）

1、[主观题]【简答题】简述会议的策划与准备。

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2、[主观题]【简答题】简述电子邮件交流的注意事项。

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3、[主观题]【案例分析题】GHI科技公司计划并购一家新兴的软件开发公司JKL，以增强其在智能软件领域的市场竞争力。并购谈判进入关键阶段，双方代表团队均需运用高超的谈判技巧，以确保自身利益最大化。其中，GHI科技公司的谈判团队由经验丰富的商务谈判专家组成，他们在谈判初期和过程中巧妙地运用了多种谈判技巧，为并购案的成功奠定了坚实基础。
GHI团队在初次会面时，故意提出一个较为苛刻的并购价格，观察JKL团队的反应。JKL团队略显紧张，迅速反驳，但透露了他们对资金流动的迫切需求，这为GHI团队提供了重要信息。在随后的交流中，GHI团队通过闲聊的方式，询问JKL团队关于行业趋势和竞争对手的看法，从中捕捉到JKL对市场扩张的渴望和对某些技术难题的担忧。针对JKL的核心技术，GHI团队进行了详细的询问，从技术细节到市场应用，逐步深入。在交流中发现JKL对某关键技术的依赖性较高，这成为后续谈判中的一个重要筹码。在一次技术演示中，GHI团队故意展示了一个略有瑕疵的方案，观察JKL的反应。JKL团队迅速指出错误，并提出改进意见，这使GHI团队了解到JKL团队的技术实力和关注点。在后续的谈判中，GHI团队展示了自身在智能软件领域的成功案例和市场数据，增强了JKL团队对并购后协同效应的信心。并且，GHI团队适时提及另一家潜在并购方，激发JKL团队的竞争意识，促使他们更加积极地考虑并购提案。
GHI团队多次对JKL团队的技术创新和市场洞察力表示赞赏，建立了良好的谈判氛围，增强了双方的信任感。在谈判接近尾声时，GHI团队提出了一个明确的并购截止日期，促使JKL团队加快决策进程。
问题：
（1）该案例中的企业运用了哪些商务谈判初期的探测技巧。
（2）该案例中的企业还运用了哪些商务谈判中的常用技巧。

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4、[主观题]【简答题】简述跨文化商务交流中消除文化差异劣势的策略。

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5、[名词解释]舆论

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