[主观题] 【论述题】试述企业培训与开发的方法。

1、[单选题]下列动机中，属于物质性动机的是（ ）

• A、升职的机会
• B、工作成就感
• C、员工持股计划
• D、工作挑战性

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2、[单选题]将外部适当的刺激转化为内部心理的动力，从而增加或减弱人的意志和行为的管理活动称为（ ）

• A、沟通
• B、激励
• C、控制
• D、计划

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3、[单选题]将企业的战略目标具体化为资金回报率，则可以保证目标的（ ）

• A、具体性
• B、可度量性
• C、可实现性
• D、时限性

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4、[单选题]组织在显眼的位置制作光荣榜，并将优秀员工照片放大贴在光荣榜上。此种激励方式是（ ）

• A、目标激励
• B、认可
• C、授权激励
• D、薪酬激励

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5、[单选题]在员工达不到绩效目标时，主管人员采取的最为恰当的方式是（ ）

• A、停止检查员工绩效
• B、组织培训
• C、缩小员工绩效检查的时间间隔
• D、增加员工绩效检查的时间间隔

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