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2023年10月自考00797企业组织与环境真题试卷及答案

试题数量：25道
是否免费：收费试卷
练习次数：674次
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试卷简介

该试卷共包含25道试题，试题类型如下:

单选题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]下列有关计划的说法正确的是（）
- A.计划为组织的后续控制活动提供了依据
- B.计划具有权威性，一旦制定就不能修改
- C.计划主要根据组织外部环境状况来制定
- D.计划是组织高层的事，组织基层只需认真执行即可
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2、[单选题]企业将工作员工分为早班、中班、晚班来进行生产活动，这种部[]的划分方法为（）
- A.按人数划分
- B.按职能划分
- C.按时间划分
- D.按地区划分
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3、[单选题]下列有关组织从外部招聘主管人员的说法正确的是（）
- A.外部招聘有助于提升组织内员工士气
- B.外部招聘有时会招到名不符实的人
- C.外部招聘来的人员能较快胜任工作
- D.外部招聘来的人员对组织非常熟悉
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4、[单选题]因工作能力强，质量部主管小李将被提升为质量部经理。为尽快使小李能全面了解公司的不同部门工作内容和工作流程，你认为此时对小李最为合适的培训方式是（）
- A.派其外出进修，进一步学习有关质量管理理论知识
- B.让其多参加研讨会，熟悉质量管理前沿知识
- C.职务轮换，增加其它部门工作经验
- D.为其配备助理，减轻其工作负担
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5、[单选题]在进行控制时，控制所花费的代价不应超过它所带来的效益。此时控制所遵循的原则是（）
- A.反映计划要求原则
- B.控制关键点原则
- C.组织适应性原则
- D.关注控制成本原则
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6、[单选题]将企业的战略目标具体化为资金回报率，则可以保证目标的（）
- A.具体性
- B.可度量性
- C.可实现性
- D.时限性
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7、[单选题]一般提出组织总目标的管理层是（）
- A.组织的前线员工
- B.组织的基层管理者
- C.组织的中层管理者
- D.组织的最高管理者
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8、[单选题]组织在进行目标分解时，最为合适的个人目标应当是（）
- A.员工不用努力就可达到
- B.员工轻轻松松就可达到
- C.员工通过努力才可达到
- D.员工怎么努力都难以达到
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9、[单选题]在员工达不到绩效目标时，主管人员采取的最为恰当的方式是（）
- A.停止检查员工绩效
- B.组织培训
- C.缩小员工绩效检查的时间间隔
- D.增加员工绩效检查的时间间隔
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10、[单选题]根据与公司管理层签订的目标管理任务书，销售部需要在年底前完成开发五个新的海外客户任务。但时间快过半了，销售部向公司申请招聘的懂外语的专业人才却迟迟未能到位，影响到销售部年度目标任务的达成。造成此问题的最可能原因是（）
- A.上级支持力度不足
- B.沟通不良
- C.目标修正不灵活
- D.目标短期化
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11、[单选题]下列动机中，属于物质性动机的是（）
- A.升职的机会
- B.工作成就感
- C.员工持股计划
- D.工作挑战性
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12、[单选题]将外部适当的刺激转化为内部心理的动力，从而增加或减弱人的意志和行为的管理活动称为（）
- A.沟通
- B.激励
- C.控制
- D.计划
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