[判断题] 其实，大多数人的行为都是感性的，因此需要去探索和挖掘他人行为背后的
感性究竟是什么。（ ）

1、[判断题]跨国公司的外派经理因为自己接触大量的异国文化，而变得日益具有“全球
化心态”的同时，发现自己的价值体系和人生观变得越来越有“个人特色”，这
是所谓的边缘化矛盾。（ ）

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2、[判断题]许多跨国公司外派经理不外乎几个目的，—是传递公司文化，二是控制业务
运作的各个方面，三是传授特别技术，四是“救火”，出现险情时派人去解决。（ ）

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3、[判断题]在西方文化中，目光接触并不是一定要有的，当两个地位不等的人对话时，
地位低的那个一般都不看对方，因为直视反而被认为不尊敬。（ ）

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4、[判断题]采用多元中心法的主要好处是能使当地的公司在管理上有延续性。（ ）

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5、[判断题]跨文化团队存在超越单文化团队的极大潜力，但如果管理不好，就存在极大
的隐患和危险。（ ）

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