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1、[判断题]跨国公司外派经理感到自己困于总部命令与依据当地实情应该做的事情之间，
这是所谓的边缘人矛盾。（ ）
2、[判断题]采用多元中心法的主要好处是能使当地的公司在管理上有延续性。（ ）
3、[判断题]在西方文化中，目光接触并不是一定要有的，当两个地位不等的人对话时，
地位低的那个一般都不看对方，因为直视反而被认为不尊敬。（ ）
4、[判断题]跨文化团队存在超越单文化团队的极大潜力，但如果管理不好，就存在极大
的隐患和危险。（ ）
5、[判断题]你自己熟悉的、觉得普通或平常的行为可能只是一种文化现象，是特定文化
的产物。（ ）
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