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全真呈现历年考试试题
1、[判断题]跨国公司的外派经理因为自己接触大量的异国文化，而变得日益具有“全球
化心态”的同时，发现自己的价值体系和人生观变得越来越有“个人特色”，这
是所谓的边缘化矛盾。（ ）
2、[判断题]跨国公司为了让外派人员以正确的方法回国过渡，会要求归国经理写一份书
面报告总结自己在国外学到的技能，并让他们成为未来外派经理的导师，传授自
己的知识。（ ）
3、[判断题]霍夫斯泰德关于中国企业领导风格有关的研究结果认为，家长制领导作风主
要包括三个维度：一是仁爱、二是威权，三是品德。（ ）
4、[主观题]【论述题】跨文化管理的四种策略。
5、[主观题]【简答题】口头语言沟通的跨文化差异表现在哪些方面？
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