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1、[单选题]人民法院在执行劳动争议案件时,应当裁定终结执行的情形是( )
2、[单选题]依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书( )
3、[单选题]因用人单位作出减少劳动者劳动报酬的决定而发生劳动争议时,举证规则是( )
4、[主观题]【简答题】简述按照劳动争议的性质划分的两类劳动争议的含义。
5、[主观题]【简答题】简述劳动争议处理中法律冲突选择适用规则。
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