[单选题] 不仅受到各类人员平均工资变动的影响，还受到各类人员在企业中所占比重的变化（ 人员结构变化）影响的企业平均工资的变动被称为（ ）

1、[单选题]主要解决员工可能出现在不同工作单位过渡时期人力资源规模统计对象的归属问题的原则是（ ）

• A、“为谁工作谁统计”原则
• B、“谁法人随谁统计”原则
• C、“谁发工资谁统计”原则
• D、“谁拿工资统计谁”原则

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2、[单选题]劳动者在单位劳动消耗量内获得实际收益的能力，或者劳动者通过劳动产生的单位实际收益所消耗的劳动量指标是（ ）

• A、劳动效益
• B、劳动效率
• C、劳动价值
• D、劳动成果

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3、[单选题]规定一个工人（或一组工人）完成单位质量合格产品或完成某项工作，所必须消耗的劳动时间标准是指（ ）

• A、工作定额
• B、产量定额
• C、劳动定额
• D、工时定额

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4、[多选题]平均工资的指数体系包括（ ）

• A、平均工资静态组成指数
• B、平均工资人员结构指数
• C、平均工资可变组成指数
• D、平均工资固定组成指数
• E、平均工资动态组成指数

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5、[主观题]【综合计算分析题】某企业总产值、生产工人人数与全部职工人数如下表所示：
问题：
（1）分别计算全部职工及生产工人基期、报告期的劳动生产率及其指数；
（2）分析计算生产工人劳动生产率变动及生产工人占全员劳动生产率比重变动对全员劳动生产率的影响。
（3）计算生产工人劳动生产率变动、生产工人占全员劳动生产率比重变动及全员劳动生产率变动对总产值增减量的影响。（保留2位小数）

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