[单选题] 每一个支付周期内确定地、稳定地发放给个人的收人是 _____ 。

1、[单选题]____ 是决定薪酬水平以及雇佣数量的最重要的因素。

• A、劳动力的市场价格
• B、供给方和需求方之间的相互作用
• C、组织的规模及效益
• D、组织的现实需求

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[多选题]薪酬水平外部竞争性的决策类型包括 _____ 。

• A、薪酬领先型
• B、薪酬跟随型
• C、薪酬滞后型
• D、薪酬竞争型
• E、薪酬混合型

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[判断题]事业部制组织更倾向于推行基于职务和技能的等级薪酬制度。

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[判断题]滞后于竞争性水平的薪酬战略虽不利于吸引和保留组织潜在的员工，但有助于提高员工对组织的组织承诺度，培养他们的团队意识，并进而改善绩效。

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[主观题]【简答题】传统薪酬制度面临什么挑战？

• 点击查看答案
• 进入题库做题