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1、[判断题]在最高等级中值和最低等级中值一定的情况下,中值级差越大,则薪酬等级数目越少。
2、[判断题]总薪酬计划的不同组成部分对具有不同的人口特征的劳动力有不同的吸引力,短期雇员更看重工资,而长期雇员更看重福利。
3、[判断题]薪酬水平的外部竞争性主要是将一个组织所有员工的平均薪酬水平与另外一个组织全体员工的平均薪酬水平相互比较得出来的。
4、[判断题]所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要小一些,而所需的技能水平高的职位所在的薪酬等级的变动比率要大一些。
5、[判断题]根据赫兹伯格“双因素”理论,当组织向员工提供基本的生活保障时,员工将会有满意的感觉。
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