[多选题] 当组织出现以下哪些情况时，需要考虑进行工作分析或对工作分析进行调整？

1、[单选题]____ 策略的最大优点就是其灵活性和针对性。

• A、薪酬跟随型
• B、薪酬滞后型
• C、薪酬混合型
• D、薪酬领先型

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2、[多选题]从调查的方式上来看，薪酬调查可以分为　_____　的薪酬调查和　_____　的薪酬调查两种类型。

• A、正式
• B、商业性
• C、专业性能
• D、非正式
• E、政府

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3、[判断题]薪酬竞争策略能为处于发展期的企业以及急需紧缺人才的企业解决人才短缺的矛盾，同时在业界也有着较好的口碑效应。

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4、[判断题]因素比较法实际上是一种改良以后的排序法。

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5、[主观题]【简答题】如何理解薪酬与报酬的区别？

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