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 搜题找答案> 34-人力资源管理概论试题答案> 试题详情

  • [单选题] 下列不属于关键事件法的缺点是( 　 )。

    • A、时间跨度较大
    • B、费时.费力且费用较高
    • C、不能在员工之间进行比较
    • D、只能定性分析，不能定量分析

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  • 1、[单选题]从 _____ 理论的角度出发，较高的薪酬水平还有利于防止员工的机会主义行为，能够激励员工努力地工作，也能够减少组织的监督管理成本

    • A、分享工资
    • B、效率工资
    • C、边际生产力工资
    • D、供求均衡工资

  • 2、[判断题]薪酬水平的外部竞争性主要是将一个组织所有员工的平均薪酬水平与另外一个组织全体员工的平均薪酬水平相互比较得出来的。

  • 3、[判断题]在有很多工作的组织中，进行工作评价中更适合采用工作排序法。

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