[单选题] 考察反应时间、肢体运动速度、四肢协调、手指灵巧，这属于（）测试。

1、[单选题]从 _____ 理论的角度出发，较高的薪酬水平还有利于防止员工的机会主义行为，能够激励员工努力地工作，也能够减少组织的监督管理成本

• A、分享工资
• B、效率工资
• C、边际生产力工资
• D、供求均衡工资

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2、[判断题]工作评价的本质是基于比较和判断的，具有人为因素的影响性，因此并不见得一定科学与客观。

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3、[判断题]总薪酬计划的不同组成部分对具有不同的人口特征的劳动力有不同的吸引力，短期雇员更看重工资，而长期雇员更看重福利。

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4、[判断题]内部一致性实现的前提就是明确组织中各种工作的相似性或者说差别性以及这些工作对组织的整体目标实现的相对贡献的大小。

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5、[主观题]【简答题】托马斯、J、伯格曼是如何界定薪酬的？

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