[单选题] 根据我国《劳动法》，处理劳动争议应遵循（ ）基本原则。

1、[单选题]____ 策略的最大优点就是其灵活性和针对性。

• A、薪酬跟随型
• B、薪酬滞后型
• C、薪酬混合型
• D、薪酬领先型

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2、[多选题]从调查的方式上来看，薪酬调查可以分为　_____　的薪酬调查和　_____　的薪酬调查两种类型。

• A、正式
• B、商业性
• C、专业性能
• D、非正式
• E、政府

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3、[判断题]薪酬竞争策略能为处于发展期的企业以及急需紧缺人才的企业解决人才短缺的矛盾，同时在业界也有着较好的口碑效应。

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4、[判断题]总薪酬计划的不同组成部分对具有不同的人口特征的劳动力有不同的吸引力，短期雇员更看重工资，而长期雇员更看重福利。

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5、[判断题]以薪酬决策为核心的工作分析的实质要求是要体现工作的复杂性及其对完成工作要求具备的各项资质条件。

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