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1、[单选题]从 _____ 理论的角度出发,较高的薪酬水平还有利于防止员工的机会主义行为,能够激励员工努力地工作,也能够减少组织的监督管理成本
2、[多选题]从调查的方式上来看,薪酬调查可以分为 _____ 的薪酬调查和 _____ 的薪酬调查两种类型。
3、[判断题]事业部制组织更倾向于推行基于职务和技能的等级薪酬制度。
4、[判断题]薪酬水平的外部竞争性主要是将一个组织所有员工的平均薪酬水平与另外一个组织全体员工的平均薪酬水平相互比较得出来的。
5、[判断题]薪酬结构分为以岗定酬和以人定酬两种,这两类一定是相互独立的。
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