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  • [单选题] 每张工资单上薪酬变化在检查处理清单时,最可能发现:()

    • A、有关新员工工资支付率的未发现的错误
    • B、不正确的工资扣除项目
    • C、在成本报告系统中将劳动时间计入错误账户
    • D、无法提供给员工增加养老金计划的机会

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您可能感兴趣的试题

  • 1、[单选题]凭证可以提供具有不同说服力的证据。如果审计目标是获得证据证实确已向某供应商发票支付货款,下面凭证中最有说服力的是:( )

    • A、被审者现金日记帐中有一个附有付款凭单的记录。
    • B、一张注销(canceled)支票,曾交给供应商并有发票可查,包括审计人员直接从银行取得的银行对账单中。
    • C、显示对发票付款的应付帐款明细帐。
    • D、印有“已付款”字样的供应商原始发票,并有发票号可查。
  • 2、[单选题]在对某公司配送中心验收职能的审计中发现收货控制不充分,下列哪项属于对验收职能的适当控制:( )

    • A、保证充分的职责分离,仓库验收人员的工作独立于仓库经理。
    • B、保证仓库验收部门有采购订单副本,且只含单位信息,而没有价格和数量信息。
    • C、要求所有的收货都经过仓库经理批准。
    • D、保证仓库验收部门有原始采购订单的真实副本(a true copy of the original purchaseorder)
  • 3、[单选题]某公司希望改善春针对某新设业务部门的业绩衡量指标。以下哪种考核方法最有
    可能为此目的提供有用信息?( )

    • A、职能考核
    • B、竞争考核
    • C、一般考核
    • D、内部考核
  • 4、[单选题]下列哪项对保存审计工作底稿的陈述不正确:( )

    • A、审计工作底稿应当在毫无用途时销毁;
    • B、审计欺诈的工作底稿应当无期限保存;
    • C、工作底稿保存日程应当经过法律核准;
    • D、工作底稿保存日程应当考虑法律和契约因素
  • 5、[单选题]某内部审计师向首席审计执行官报告怀疑存在舞弊。首席审计执行官将整个情况
    交给安全部门。安全部门没有调查,也没有向管理层报告此情况。犯罪者继续欺
    骗组织直至两年后偶然被一个直线管理人员发现。为该首席审计执行官选择一个
    最恰当的行动:( )

    • A、首席审计执行官的这一行为是正确的
    • B、首席审计执行官应该和安全部门定期检查这一事件的进展情况
    • C、首席审计执行官本应该已经实施了调查
    • D、首席审计执行官本应该已经解雇了犯罪者

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