[单选题] 主要通过人力资源管理过程中的各个环节,来保证组织内各部门. 各岗位的人
力资源质量的人力资源配置形式是()

1、[单选题]企业内部绩效管理有以下但不包括哪一项？ （ ）

• A、制定绩效计划
• B、供应链绩效
• C、动态持续的绩效沟通
• D、绩效考核、 绩效的诊断与提高

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2、[单选题]影响员工绩效的个人因素不包括哪一项？ （ ）

• A、能力因素
• B、性格因素
• C、态度因素
• D、上级因素

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3、[单选题]对组织而言， 职业生涯管理至少有以下几个方面的作用但不包括（ ）

• A、组织与社区协调发展
• B、进行有效的职业管理、 提高组织绩效
• C、有利于稳定员工队伍， 减少员工流失， 促进员工成功， 也有利于组织发展
• D、组织可以增加职业发展路径、 帮助员工实现职业目标， 组织才能充分发展

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4、[单选题]职业生涯管理的目的不包括以下哪个？ （ ）

• A、更好地实现个人目标
• B、家庭幸福
• C、使个人在整个职业历程中的工作更富有成效
• D、更好地实现组织目标

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5、[判断题]绩效管理以动态持续的绩效沟通为核心， 注重双向的交流、 沟通、 监督评价； 而绩效
考核只注重事后的评价。

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