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全真呈现历年考试试题
1、[判断题]霍夫斯泰德关于中国企业领导风格有关的研究结果认为，家长制领导作风主
要包括三个维度：一是仁爱、二是威权，三是品德。（ ）
2、[判断题]跨国公司外派经理感到自己困于总部命令与依据当地实情应该做的事情之间，
这是所谓的边缘人矛盾。（ ）
3、[判断题]许多跨国公司外派经理不外乎几个目的，—是传递公司文化，二是控制业务
运作的各个方面，三是传授特别技术，四是“救火”，出现险情时派人去解决。（ ）
4、[主观题]【简答题】全球化经理人需要具备的知识和能力？
5、[主观题]【论述题】跨文化管理的四种策略。
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