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1、[判断题]跨国公司为了让外派人员以正确的方法回国过渡,会要求归国经理写一份书
面报告总结自己在国外学到的技能,并让他们成为未来外派经理的导师,传授自
己的知识。( )
2、[判断题]其实,大多数人的行为都是感性的,因此需要去探索和挖掘他人行为背后的
感性究竟是什么。( )
3、[判断题]跨文化团队存在超越单文化团队的极大潜力,但如果管理不好,就存在极大
的隐患和危险。( )
4、[判断题]美国文化是一个低语境文化,在沟通的时候强调直截了当、开门见山,把所
有要沟通的信息都用明白无误的可编码的文字语言传达出去,常常没有隐藏在字
里行间的意义,不需“说话听声、锣鼓听音”。( )
5、[主观题]【论述题】中美谈判者的差异表现在哪些地方?
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