[单选题] 预测是对未来的分析。不属于影响人力资源需求预测的因素是()

1、[单选题]为保障劳动者的身心健康，国家法律规定劳动者每周工作时间不超过（)

• A、36小时
• B、40小时
• C、44小时
• D、48小时

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2、[单选题]为引导应聘者描述自己的工作经历、技能、经验、成果、人际关系及潜在能力，在面试气氛轻松下来后进行提问，这种技巧属于()

• A、简单式提问
• B、举例式提问
• C、递进式提问
• D、比较式提问

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3、[单选题]认为"T作是务实、培训是务虚，培训会耽误时间、影响工作"，这种认识误区属于()

• A、培训无用论
• B、培训无暇论
• C、培训无序论
• D、培训无钱论

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4、[单选题]劳动法律关系的参与者(包括劳动者、劳动者的组织如工会、职代会和用人单位以及雇主协会与政府)称为劳动关系的()

• A、主体
• B、客体
• C、集体
• D、群体

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5、[单选题]劳动合同生效以后，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人在尚末全部履行就提前停止劳动关系的法律行为称为()

• A、延朔
• B、变更
• C、解除
• D、终止

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