[单选题] 人力资源管理有三大支柱:岗位管理、人员管理与绩效管理。岗位管理的核心T作是"四定"，即定编、定岗、定员和()

1、[单选题]企业在长期的生存和发展中形成的为企业多数成员所遵循的基本信念、价值观念和行为规范，称为()

• A、企业目标
• B、企业产品
• C、企业市场
• D、企业文化

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2、[单选题]具有成人性、在职性。针对性、多样性、季节性等特点的餐饮企业管理活动是（)

• A、督导
• B、评估
• C、考核
• D、培训

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3、[单选题]人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位，便之与物质资源相结合，形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指（)

• A、增量配置和存量配置
• B、微观配置和个体配置
• C、部门配置和地区配置
• D、自然配置和行政配置

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4、[单选题]管理就是"同人心"。俗话说"人多势众"、"众人拾柴火炬高"、"三个臭皮匠，胜过诸葛亮"，体现的心理效应是（)

• A、团体力量效应
• B、他人在场效应
• C、社会从众效应
• D、社会期望效应

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5、[单选题]面试时东拉西扯，不仅让应聘者"云里雾里，找不着方向"，也使酒店在应聘者心目中的形象大打折扣。这在影响面试结果的因素中属于（)

• A、缺少整体设计
• B、角色判断模糊
• C、过于自我信任
• D、晕轮效应作用

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