[主观题] 【简答题】人力资源规划编制程序

1、[单选题]管理是从认识人。尊重人开始的。现代领导用人理念最突出的标志是（)

• A、奖勤罚懒
• B、察言观色
• C、舍长就短
• D、知人善任

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2、[单选题]通过某些刺激，使人的动机产生内趋力，朝向所期望的目标前进的心理过程，心理学上称为()

• A、忧郁
• B、激励
• C、抑制
• D、消退

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3、[单选题]企业在长期的生存和发展中形成的为企业多数成员所遵循的基本信念、价值观念和行为规范，称为()

• A、企业目标
• B、企业产品
• C、企业市场
• D、企业文化

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4、[单选题]"针对餐饮企业部门经理，旨在提高执行、沟通能力为主的培训叫()高管培训

• A、中坚培训
• B、督导培训
• C、操作培训

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5、[单选题]现代餐饮企业管理需要建立健全科学、完善的企业体制、管理机制和各项规章制度，以日标设计、组织机构设计、制度设计和岗位设计等万面内容的管理活动称为()

• A、环境建设(境治)
• B、心理建设(德治)
• C、组织建设(法治)
• D、人际建设(人治)

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