[主观题] 【简答题】人力资源的构成

1、[单选题]人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位，便之与物质资源相结合，形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指（)

• A、增量配置和存量配置
• B、微观配置和个体配置
• C、部门配置和地区配置
• D、自然配置和行政配置

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2、[单选题]"以此为生、牢记使命、忠于职守、精于此道、谐于身心"被称为餐饮职业经理人的()

• A、五条原则
• B、五项修炼
• C、五个法宝
• D、五种技巧

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3、[单选题]认为"T作是务实、培训是务虚，培训会耽误时间、影响工作"，这种认识误区属于()

• A、培训无用论
• B、培训无暇论
• C、培训无序论
• D、培训无钱论

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4、[单选题]"察人之长、用人之长、展人之长、聚人之长"是科学用人的（)

• A、德才兼备原则
• B、因事择人原则
• C、职能相称原则
• D、扬长补短原则

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5、[单选题]管理是从认识人。尊重人开始的。现代领导用人理念最突出的标志是（)

• A、奖勤罚懒
• B、察言观色
• C、舍长就短
• D、知人善任

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